老板辦公室的職位是企業成敗的關鍵。原則上，它應該在辦公室的后面，就像軍隊的指揮員在背后控制指揮和調度一樣，更容易控制參謀人員，使參謀人員更加敬業。相反，如果老板或總經理的位置靠近大門，就像一個小士兵在前面戰斗，造成了王子和朝臣的現象。老板是親力親為的，員工比較被動，對公司沒有認同感。董事會主席可以設在西北，因為西北是"干"六邊形的地方，也是以干六邊形為主。
董事長辦公室和總經理辦公室應該分開，不要在同一個房間里，容易產生權力制衡，協調不容易，每個人都有自己的意見。"同時，董事長的房間數量不應太大，煤氣不易收集，形象孤寂，生意會衰落。房間越大，你就越優雅。當然，太小的扁平化數量是不合適的，代表企業擴張是不容易的，發展模式是有限的。主任辦公室和業務經理室最好設在較高的樓層。
進入董事長房間的移動線也應該是平滑的，雖然主席和主管的房間大部分在后面，從門到房間的移動線不應該彎曲，或者碎片阻礙繞行，或者彎曲的道路是深而暗的。如果金錢不容易進入房間，生意就充滿了困難。
